Indispensable au retour de certains salariés en entreprise, la visite de reprise est en principe organisée à l’initiative de ...

La directive européenne sur la transparence salariale renforce le rôle des représentants du personnel en matière d’égalité de ...

Lors de la prise de congés payés, le salarié perçoit une indemnité correspondant à ses jours d'absence. Sous certaines ...

L’URSSAF précise qu’en 2026, deux nouvelles prestations attribuées par le CSE bénéficient, sous conditions, d’une exonération ...

Pourquoi le recadrage managérial est si souvent évité, et comment son absence alimente conflits, tensions et risques ...

Limiter la fourchette de rémunération à un écart de 10 %, suivre les augmentations et promotions par sexe, former les PME… ...

L’allongement des carrières et la réforme sur l’emploi des salariés expérimentés renforcent le rôle de l’employeur dans le ...

Aucune irrégularité commise devant la commission médicale de recours amiable ne saurait affecter l’opposabilité d’une ...

La modification des horaires de travail peut, dans certaines circonstances, justifier le recours à une expertise du CSE pour ...

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE peut être amené à ouvrir deux comptes bancaires distincts : l’un destiné ...

Votre salarié vient de passer une visite médicale et le médecin du travail a émis un avis d’inaptitude. Vous allez donc devoir engager une recherche de reclassement et, si celle-ci échoue, la procédur ...

Dans le cadre d’un licenciement économique, le salarié peut bénéficier d’une priorité de réembauche. En tant qu'employeur, il ...